Publicado: febrero 26, 2024
El Sindicato de Trabajadores de la Salud del Fondo Solidario para la Salud (SITRASALUD-FOSALUD) expresó su preocupación el pasado 24 de febrero al denunciar la exclusión de seis mujeres embarazadas de la renovación de contratos laborales por interinato, a pesar de contar con varios años de servicio bajo esta modalidad.
Alberto Monge, secretario general de SITRASALUD-FOSALUD, destacó la situación de las trabajadoras embarazadas, señalando que, únicamente debido a su estado, se les termina la relación laboral, quedando excluidas como parte del personal de FOSALUD.
Monge subrayó que estas mujeres desempeñaban roles temporales y que la práctica de finalizar contratos sin justificación comenzó en junio de 2023.
El sindicalista informó que hasta la fecha se han registrado seis casos de mujeres afectadas, provenientes de áreas como servicios generales, enfermería, farmacia y archivo, con base en San Salvador y la zona occidental del país. No obstante, señaló que el número real podría ser mayor, ya que muchas empleadas temen presentar denuncias.
SITRASALUD-FOSALUD sostiene que el FOSALUD ha recurrido al interinato como una práctica habitual en la contratación de personal durante varios años. Este tipo de contrato, definido como un acuerdo temporal entre empleador y empleado, según el sindicato, se ha convertido en una práctica recurrente en la institución.
